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立泉是一个可以成就事业与梦想的卓越平台!
立泉开放的用人机制以及董事长对人才的开放和尊重，吸引了一批行业内的专业人才。立泉的持续快速发展，形成了对人才的持续需求。
人力资源理念：
员工是公司最为重要的合作伙伴;
行为准则：
让我们的合作伙伴更富有能力;
人事政策：
● 薪酬福利：
具备行业及地区竞争力的薪酬，优秀的人才在此收获的不仅仅是事业上的成就感，还有利益上合理回报。目前公司为员工提供四种保险：工伤保险、生育保险、失业保险、养老保险.
● 晋升：
公司倡导“公平、公正、公开”的竞争环境，力争使立泉的每位员工有可持续发展空间；
● 考核：
有效激励的考评制度，通过对工作表现卓越的员工给予表彰、奖励和提供长远事业发展的机会，达至携手并肩、追求卓越、共享成果的目的。
● 培训：
公司不断引进和培养人才，提供业务、技能及管理的职业综合发展空间，具有系统完备的内训和外培项目，为每一位员工的发展和成长提供机会和环境，从而建立一支卓有成效、充满生气和持续稳定的员工队伍。 |
本公司的发展和创造力来自于员工的发展和创造力，客户的满意和忠诚来自于员工对公司的满意和忠诚。基于此理念，我们将员工视为公司最宝贵的财富，把人力资源放置于其它任何资源之上。我们提供一个良好的环境，使公司的人才不断地进步和成长。
作为一个快速成长的公司，我们期待着业内各类优秀人才的加盟，与我们共创更加美好的未来。
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